第44章 隔岸观火（2）（1/2）

对于目前的众合公司来说，朱晓玥最担心的就是没能如愿以偿成为执掌人的徐春桥—他会做些什么。而这也是她的一个心疾，会时不时地就给她带来困扰，总是才下眉头却又上了心头。

即使没有因为在众合公司工作过几年，而对那个地方所产生的感情，仅仅只是自己如今已经也是有了多年工作经验的人，朱晓玥也深深地明白和知道，若是一家企业能够遇到一位好的掌舵人，这无论是对企业自身还是对那里的员工而言，都是一件多么幸运的事。因为在每一个人的身上，他所承担和背负的有可能就是一个家庭或者几个人的生计，而又有多少人的人生会因此而被改变。

从卢子扬每天的工作日志，朱晓玥能够准确地了解和掌握众合公司的状况。现在的他在面对工作时，虽然不能说是完全就已经能够得心应手了，但是也不至于像以前那样再手忙脚乱了，何况在他的身后还有朱晓玥这个靠山。

而与其他部门的同事，因为见面次数的锐减以及空间距离的关系，倒是让朱晓玥和他们之间的关系变得更为贴近了。这种因为距离所产生的微妙关系延伸到工作上，反而却促成了相互之间工作效率的大幅度提升。

其实这个时候的朱晓玥，她对汪洋的个人履历萌发了想要了解的兴趣。因为现在的她还并不能确定汪总是否能够扛起众合公司的这面大旗？无论怎样，在她的心里都是期盼这家公司能够发展的顺顺利利。

可是汪总是由董事长亲自出马才挖来的人才，他的相关资料在公司里是属于机密，别说人力资源部没有他的人事档案，即使有的话，而以朱晓玥的级别也是并不具备查看这份人事档案的权利。于是，她也就只好望洋兴叹。

正是因为这段经历，也让她明白和懂得了一个道理，对于自己无能为力的事情，而时间就是最好的解药，因为它会给你答案。

在当年度结束的时候，众合公司的销售收入比去年增长了3，这个数字对于当时的众合来说，已经是相当不错了，毕竟汪洋接手也仅仅只不过才刚刚几个月的时间。而只要能与去年的销售收入保持一致，这就是当时董事长对于他的最大期望了。

汪洋所带来的更大的惊喜以及爆发力和冲击力是在次年的半年度结算时展现出来的，这时众合公司的销售收入就已经比去年度的翻了一番，并且他所取得的这个斐然的成绩还是在没有增加一兵一卒和一粮一草的前提下所实现的。

在这样的业绩面前，汪洋凭借着他自己的实力在公司里站稳了脚跟。在这样的业绩面前，他让别人看他的眼神由不屑转变成了恭敬。在这样的业绩面前，他已经让下属佩服的五体投地，并且由衷地认可和接受了他。其实于悄无声息之中，他已经在众合公司树立起了自己的形象和地位，他已经成为了众合公司当之无愧的掌门人。

而徐春桥与汪洋之间的第一次正面冲突，就是在这个时候所发生的。

汪洋是一个崇尚以实干为原则的人，虽然在他的年度经营发展计划里对公司的经营目标设定了数值，但这个却并不是他所想要真正达到的目标。无论是对生产还是营销这两个模块而言，他都有着自己不仅只是清晰并且还可以明确量化的指标数额。

这个阶段的众合公司，zc系列产品的性能稳定、品质超群，再加上之前张总对公司产品的调整和优化，现在这个时期已经是众合公司的产品最具市场竞争力和拥有独家优势的阶段。而除此之外，对于公司自身而言，只要能够把生产和营销这两个部门经营与管理好，其实就可以高枕无忧了。

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